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張冠武在與集團“鐵軍十一期班”學員廉政談話時強調:加強思想淬煉 推進作風轉變 促進能力提升
2025-03-18        集團融媒體中心
 3月14日晚,龍江森工集團黨委書記、董事長張冠武來到森工黨校,以講黨課、廉政談話的形式開啟集團中層管理人員能力素質提升專題培訓班(鐵軍十一期班)黨性教育第一課。他強調,各單位“一把手”是貫徹執行黨中央、省委重大決策部署和集團黨委工作要求的“關鍵少數”,要通過集中培訓、內部整訓,切實加強思想淬煉、政治歷練,在增強責任意識、保持工作狀態、提升工作標準、增強工作邏輯、推進作風轉變和能力提升方面求突破,為實現建設現代化新森工奮斗目標提供堅強保證。

集團總經理助理、黨委組織部部長胡海林,集團董事會秘書吳興濤參加座談。

 

 

張冠武指出,三年來,集團黨委著力加強干部教育培訓體系建設,通過舉辦系列“生態鐵軍培訓班”,實現了集團中層領導人員和青年骨干人才培訓全覆蓋,形成了可復制、可推廣、成熟完備的森工干部教育培訓模式,森工干部隊伍的內生動力和發展活力被充分激活。進入新的發展階段,森工各級黨員領導干部要在思想上、作風上、能力上進一步提升,把握好“大”和“小”的關系,錨定“五年大發展”目標任務,始終保持昂揚狀態和奮斗姿態,攜手同心、逐夢林海,敢拼能贏、勇往直前,全面開啟龍江森工高質量發展新篇章。

張冠武圍繞研究制定“十五五”規劃,講政治、提能力轉作風和廉政建設,生態建設,產業發展,民生服務,企業管理,新質生產力、科技創新和標準化工作,黨建人才、干部隊伍建設,企業改革等十個方面,與全體學員深入交流。

張冠武強調,要認真研究制定“十五五”規劃,與國家及省級戰略規劃緊密銜接,把“十五五”規劃作為“一把手工程”加以推進,切實發揮規劃的引領作用,有效推動集團各項事業高質量發展。要旗幟鮮明講政治,各級領導干部務必要強化理論武裝,不斷增強政治敏銳性,嚴明政治紀律和政治規矩,善于從政治上看問題、看業務、抓班子、帶隊伍,帶頭把“兩個確立”和“兩個維護”落實到實際行動上和具體工作中;要深入開展能力作風建設,不斷錘煉扎扎實實、踏踏實實、求真務實優良作風,攻堅破難,創先爭優,提升干事創業精氣神和真本領;要加強黨風廉政建設,突出加強對“一把手”和領導班子監督,持之以恒落實中央八項規定精神,重拳糾治“四風”頑疾。

張冠武強調,要全面加強生態建設。重點要貫徹落實好國家鄉村振興戰略,用“林言林語”打造獨具特色的美麗林場所;要高度重視防火防汛工作,強化防火、防汛知識培訓,打造專業、高效的應急處突鐵軍隊伍;要持續推進黑土地保護工作,加大野生動物保護力度,通過巡山清套等措施,確保野生動物生存環境得到有效保護。

張冠武指出,要加快生態產業提檔升級,強化部門、單位協同,加強森林食品、中藥材等產業的專業技術人才引進,全面推行標準化和科技創新,以標準的迭代升級引領產業結構提檔升級。要全力做好民生服務保障工作,牢固樹立以人民為中心的發展思想,聚焦國營食堂、國營超市、民生服務中心等領域,從一點一滴小事做起,不斷釋放改革發展紅利。

張冠武強調,要強化企業管理,按照國有企業“一增一穩四提升”6個指標,切實做好全面預算管理,加強成本控制和增收節支。要加快形成新質生產力和標準化,鼓勵引導各單位加強課題研究申報,培育具有森工特色和比較優勢的新質生產力,推進新質生產力和標準化深度融合。要加強安全生產管理,深化隱患排查整改,堅決防范遏制重特大事故發生。要加強黨建和干部人才隊伍建設,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,健全完善上下貫通執行有力的組織體系,加強干部交流和工作歷練,加大專業人才引進培養力度,著力優化干部人才隊伍結構。要進一步深化體制機制改革,強化頂層設計,加強制度建設,以機制創新突破體制障礙,進一步激發企業發展活力動能。

集團有關部門、森工黨校負責同志參加座談。

 

   
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