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為深入貫徹集團黨委“民生筑企”方針，通北林業局有限公司堅持以職工食堂為“小切口”，書寫“民生大文章”。從清晨備餐到日暮收攤，從菜譜調整到食材溯源，每一個環節都踐行著“主動服務、精細服務”的作風要求。這方小小的食堂，裝著的是“一碗熱飯”的煙火氣，藏著的是“為民服務”的真情懷。

清晨5點，當大多數人還在睡夢中時，通北局公司職工食堂的廚房里已經熱鬧起來。廚師宋立金正忙碌地進行著他的工作，“現在每天早上四點半就得起床，看到職工們吃得舒心，再累也值。”他擦了擦額頭的汗，笑著說。

通北局公司職工食堂已不再只是簡單的用餐場所，而是深化能力作風建設的生動寫照。這里每天供應的8道菜品中，既有年輕人愛吃的香辣鴨貨、熏醬拼盤，也有老年人鐘愛的清蒸魚、蔬菜蛋花湯。

“我們每月都會收集職工意見，根據不同年齡段需求調整菜單。”食堂負責人孫健介紹道。

熱氣騰騰的餐桌前，職工們的談笑聲與餐具的碰撞聲交織成歌。在這里，職工們不僅能吃到熱乎的飯菜，更能感受到被放在心上的溫暖。

職工王師傅一邊享用早餐一邊點頭：“你看，我今天打了一份雞蛋餅配涼拌木耳，清爽又開胃。”他的同事林雪蓮補充道：“以前中午回家做飯太趕，現在食堂又便宜又好吃，我們家老人退休后也總愛來這兒和老姐妹邊吃邊聊，比在家熱鬧多了。”

食品安全始終是職工食堂的重中之重。這里的豬肉全部來自通林超市的當日鮮肉，蔬菜則是本地直采的鮮嫩菜苗。“看到大家端著空盤離開，我就覺得凌晨的鬧鐘響得值當。”食堂工作人員宋立金的話道出了所有工作人員的心聲。

每天傍晚四點半，孫健都會認真檢查當天的食材留樣，筆記本上密密麻麻記滿了“明日菜單”和職工新提的建議。在他看來，這些細節正是能力作風建設的具體體現：“職工食堂是民生小事，卻連著大家的幸福感，容不得半點馬虎。”

從職工食堂的"煙火氣"到社區改造的"硬工程"，通北局公司的能力作風建設正以多元路徑破解民生痛點。在持續推進"甘甜行動"中，工作人員深入偏遠林場，讓"甘甜之水"流入千家萬戶；老舊小區改造工程的同時升級管道系統與綠化景觀；民生事務服務中心推行"一站式"服務，實現群眾訴求"件件有回音"。

未來，通北局公司將繼續以問題為導向，在職工食堂精準配餐、社區環境提質等實踐中探索創新，讓作風建設的"溫度"轉化為民生福祉的"厚度"。