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12月3日下午，龍江森工集團黨委書記、董事長張冠武主持召開集團黨委一屆第53次會議，傳達學習11月28日中共中央政治局會議精神，深入學習習近平總書記在中共中央政治局第二十三次集體學習時的重要講話、致中國志愿服務聯合會第三屆會員代表大會的賀信、在《求是》雜志上發表的重要文章精神；傳達學習省委農村工作領導小組會議精神，研究貫徹落實意見，部署下步工作。

會議指出，集團各級黨組織要認真學習貫徹11月28日中共中央政治局會議精神，把巡視整改與學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、謀劃“十五五”發展規劃結合起來，堅持當下改與長久立，動真碰硬抓好巡視整改，以整改實效推動集團高質量發展。要認真學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第二十三次集體學習時的重要講話精神，強化管網治網的政治責任和領導責任，健全網絡生態治理長效機制，加強網絡安全技術防護體系建設，切實維護森工良好網絡生態。要認真學習貫徹習近平總書記的重要賀信精神，將志愿服務融入集團“生態立企”戰略，堅持“專業化+社會化”相結合，推動“跨區域聯動”，打造具有森工特色的志愿服務品牌。要深入學習領會習近平總書記在《求是》雜志上發表的《推進黨的自我革命要做到“五個進一步到位”》重要文章精神，切實增強自我革命的政治自覺，夯實自我革命的實踐基礎，強化責任落實與監督執紀，確保自我革命常態長效。

會議強調，要認真落實省委農村工作領導小組會議精神，圍繞“農業強省”戰略部署，結合森工實際，建好建強森林果蔬、森林食品基地，加強森林食品線上銷售，打造具有森工特色的品牌農業，切實把省委決策部署轉化為推動森林農業提檔升級的具體實踐和實際成效。

會議強調，制定《龍江森工集團中層管理人員末等調整和不勝任退出工作實施辦法（試行）》是貫徹落實三項制度改革的實際舉措，也是加強集團干部隊伍建設和管理的實際需要，要抓好執行落實，強化考核結果運用，加強對權屬企業工作指導，激勵干部擔當作為。要加快推進干部隊伍年輕化進程，大膽啟用優秀年輕干部，給他們提供更多鍛煉的機會和平臺，力爭早日實現“干部梯隊合理、人才儲備充足、發展動能充沛”的年輕干部隊伍建設目標，為集團高質量發展注入新生力量。

會前學法環節重點對新修訂的《森林草原防滅火條例》進行了解讀。

會議還研究了其他事項。